Всем привет.
После 40–50 лет профессиональные перемены часто переживаются совсем иначе, чем в 25 или 30.
Смена работы, потеря позиции, переезд в другую страну, необходимость начинать заново, поиск новой профессии, снижение дохода, кризис идентичности — всё это в зрелом возрасте ощущается гораздо острее.
Иногда мы сами инициируем перемены. Иногда перемены выбирают нас.
Я начинаю независимый исследовательский проект о карьерных переходах и профессиональном перезапуске после 40/50.
Меня особенно интересуют три группы людей:
• Те, кто прошел через серьезную турбулентность и сумел пересобрать карьеру или себя заново.
• Те, кто находится в переходном периоде прямо сейчас и ищет выход.
• Те, кто чувствует приближение перемен и готовится к ним заранее.
Мне важны не абстрактные советы, а реальный опыт:
Что произошло?
Что оказалось самым тяжёлым?
Что предпринималось?
Что помогло?
Что не сработало?
Что вы поняли о себе?
Если вам близка эта тема — буду рад разговору.
Также буду благодарен за рекомендации людей, чей опыт мог бы стать частью этого проекта.
Можно написать мне в LinkedIn или на: [email redacted]
Hello everyone.
I’m starting an independent research project about career transitions and professional reinvention after 40/50.
I’m looking to speak with:
• People who went through major disruption and rebuilt their careers
• People currently stuck in transition and searching for a way forward
• People who sense change coming and are preparing for it
I’m interested in real lived experience: what happened, what was hardest, what helped, what failed, and what you learned.
If this resonates with you, feel free to message me on LinkedIn or email: [email redacted]